Мета курсу – формування у здобувачів системи теоретичних знань і практичних навичок щодо ефективного управління організаціями в умовах глобальної економіки з урахуванням особливостей і взаємодії різних культур, формування ринково-орієнтованого економічного світогляду учасника суспільного виробництва, здатного до наукової чи практичної підприємницької діяльності управлінця; оволодіння ним універсальним інструментарієм прийняття раціональних господарських рішень; розкриття ролі та місця крос-культурного менеджменту у сучасній економіці, взаємозв’язку з різноманітними факторами, економічною теорію та іншими складовими теоретичного адміністрування. Процес вивчення дисципліни спрямований на формування таких компетентностей: здобуття знань і розумінь поглибленого рівня теорії крос-культурного менеджменту; досягнення відповідних знань, розумінь та здатностей будувати та описувати моделі крос-культурного менеджменту; здатність використовувати основну термінологію крос-культурного менеджменту; здатність застосовувати прийоми адміністративних досліджень для аналізу ефективності функціонування господарських систем.  Програмні результати навчання: знати: зміст сучасних теорій крос-культурного менеджменту; методи прийняття стратегічних рішень в умовах крос-культурного середовища; класифікації національних ділових культур та їх виміри. вміти: застосовувати теорії крос-культурного менеджменту для аналізу ситуацій, що виникають у багатонаціональних колективах; враховувати крос-культурний аспект при здійсненні ділового співробітництва з іноземними бізнес-партнерами; визначати види національних ділових культур та враховувати їх особливості для підвищення ефективності організації в умовах глобалізації економіки.  володіти: знаннями з теорії крос-культурного менеджменту; принципів управління крос-культурним колективом та компанією; змісту сучасних теорій крос-культурного менеджменту, класифікації національних ділових культур та їх вимірів

Розробник Каплніна А.І.