Дисципліна «Менеджмент організації» зорієнтована на  отримання фундаментальних знань і умінь  практики менеджменту організації.  Метою вивчення дисципліни «Менеджмент організації» є поглиблення знань та набуття компетенцій результативного управління організацією у динамічних та мінливих умовах соціально-економічного оточення, набуття здатностей  формування  власних наукових підходів у галузі управління. Навчальна дисципліна зорієнтована на  отримання здатностей щодо: уявлення про системну модель менеджменту організації та здатність визначення і теоретичного обґрунтування закономірностей в реальному управлінні організацією; демонструвати наукові підходи та практичні навики проектування системи менеджменту організації з використанням інструментарію організаційного інжинірингу та організаційного дизайну;  вміння управляти ризиками та формувати моделі поведінки системи управління в ситуації ризику; вирішувати проблемні питання забезпечення результативності управління та виробляти власні підходи і бачення щодо підвищення його якості; адаптувати отримані знання та навики до проблематики дослідження та формувати наукову новизну наукового дослідження. В процесі вивчення дисципліни «Менеджмент організації» здобувач демонструє системні знання з теорії і практики менеджменту організації та є здатним розробляти, приймати та реалізовувати управлінські рішення в контексті підвищення результативності діяльності та в умовах підвищеного ризику, а також, формулює власні висновки та наукові авторські підходи до удосконалення системи управління організацією. В процесі вивчення дисципліни «Менеджмент організації» здобувач: отримує поглибленні ґрунтовні знання управлінської діяльності, які дають можливість йому самостійно виробляти тактику і стратегію управління, формулювати власні підходи до його удосконалення та підвищення результативності і якості; опановує прийоми та техніки організаційного дизайну та інжинірингу, управління соціально-психологічною підсистемою організації; отримує практичні навички з побудови систем управління якістю, формулювання критеріїв ризикозахищеності організації та показників інтегративного оцінювання факторів ризику та антикризового управління. Мета і завдання проведення лекцій полягають у розширенні базових уявлень та знань про: систему менеджменту організації, формування цілісного уявлення про процедуру підготовки, прийняття та реалізацію управлінських рішень; психологічні аспекти управлінської діяльності; систему інтегративного оцінювання ефективності  та результативності управління;  управління ризикозахищеністю організації, ознак та причин виникнення кризових ситуацій та ризику; стратегії розвитку організації та критеріїв їх вибору; напрямів організаційного розвитку організації. Завдання практичних занять полягають у  закріпленні теоретичних та методологічних основ менеджменту організації, вироблення наукових умінь та навичок оцінки середовища функціонування організації та вироблення механізмів внутріорганізаційного управління; набуття навичок використання моделей, інструментів та технологій менеджменту в різних конкретних ситуаціях; формулювання власних наукових позицій та концептуальних положень щодо удосконалення системи управління організацією під впливом факторів зовнішнього середовища та трансформаційних змін у внутрішньому середовищі організації.

Розробник: Капліна А.І.